En este curso vamos a aclarar qué debemos entender por transformación digital de una organización, desde la incorporación de tecnología, pasando por colocar a los datos como activo fundamental, y dando la importancia que merece al cambio cultural y adopción de enfoques de trabajo ágiles.
Todos aquellos profesionales que quieran adoptar un vocabulario adecuado en el ámbito de transformación digital y quieran entender cuáles son las consecuencias de este proceso más allá de la incorporación de tecnología más o menos disruptiva.
También a aquellos profesionales que quieran conocer cuál es la cultura de trabajo más apropiada en este contexto y los enfoques de trabajo ágil con datos.
No se requiere ningún conocimiento previo ni herramienta para sacar el máximo partido a este curso.
En esta unidad veremos qué implica el contexto actual de transformación digital y en qué tipo de estrategia para su gestión nos deriva, acompañada de la gestión ágil de datos.
En esta unidad analizaremos la datificación como el pilar fundamental de la transformación digital, y veremos que debemos ser ágiles incluso en la experiencia de usuario y adaptando paradigmas como mobile first.
En esta unidad veremos en qué consiste la democratización del dato y el paradigma denominado data 2.0.
En esta unidad veremos en qué consiste una data driven company y su relación con el paradigma de agile data.
En esta unidad veremos cuál es el enfoque de gestión más acertado en un contexto de transformación del negocio y de la tecnología, y enfoques que nos pueden ayudar como Design Thinking.
En esta unidad veremos cuáles son las tecnologías que se apoyan y refuerzan mutuamente para potenciar la transformación digital, y una introducción a las arquitecturas Big Data.