Curso de Iniciación a nóminas y SS en la Adm.Local (Programa detallado)
Objetivo:
Adquirir unos conocimientos básicos sobre:
- El régimen retributivo del personal de la administración local: régimen jurídico, conceptos retributivos y elaboración de las nóminas.
- Seguridad Social: régimen general, afiliación, altas, bajas y variaciones de datos; cotización y particularidades del personal de la Administración Local.
Dirigido a:
Personal que desempeña sus funciones en la Administración Local, sin experiencia previa en gestión de nóminas y seguros sociales.
Requisitos:
No se precisan conocimientos específicos sobre la materia, se trata de un curso de iniciación. Debido a su nivel básico no está indicado para personas que ya tienen experiencia previa en la materia.
Programa del curso
1.- Retribuciones: régimen jurídico
Objetivo
Al finalizar esta unidad didáctica el alumnado conocerá las diversas fuentes jurídicas que regulan las retribuciones de los empleados.
Contenido
- Retribuciones: régimen jurídico
- Definición de retribución
- Tipos de empleados
- Régimen jurídico aplicable a los empleados públicos en general
- Régimen jurídico de los empleados públicos con contrato laboral
- Otras normas relacionadas con los funcionarios
- Hemos aprendido
2.- Retribuciones: conceptos retributivos
Objetivo
Al finalizar esta unidad el alumnado conocerá los distintos conceptos retributivos aplicables en función del tipo de empleado: funcionario, laboral o contratado temporal.
Contenido
- Retribuciones: conceptos retributivos
- Aspectos introductorios
- Régimen del Personal Funcionario
- Régimen retributivo del personal laboral
- Conceptos Retributivos de Interinos, Eventuales y Funcionarios en Prácticas
- Hemos Aprendido
3.- Retribuciones: nómina
Objetivo
Al finalizar esta unidad didáctica el alumnado sabrá elaborar las nóminas del personal.
Contenido
- Retribuciones: nómina
- Aspectos Generales
- Proceso de elaboración de la nómina general
- Devengo y Pago de nómina
- Elaboración de las nóminas individuales
- Hemos aprendido
4.- Seguridad Social: régimen general
Objetivo
Al finalizar esta unidad didáctica el alumnado conocerá las principales características del Régimen General de la Seguridad Social.
Contenido
- Seguridad Social: régimen general
- Sistema de Seguridad Social: aspectos fundamentales
- Prestaciones
- Hemos aprendido
5.- Seguridad Social: inscripción, afiliación, altas y bajas. Variaciones de datos
Objetivo
Al finalizar esta unidad didáctica el alumnado sabrá realizar las solicitudes de inscripción de la empresa y afiliación, alta, baja y variaciones de datos de los empleados.
Contenido
- Seguridad Social: inscripción, afiliación, altas y bajas
- Normativa
- Inscripción
- Variaciones de los datos de inscripción
- Afiliación
- Alta
- Baja
- Variaciones de datos del trabajador
- Hemos aprendido
6.- Seguridad Social: cotización
Objetivo
Al finalizar esta unidad didáctica el alumnado sabrá gestionar las cotizaciones de los empleados.
Contenido
- Seguridad Social: cotización
- Normativa
- Elementos de la cotización
- Peculiaridades en la cotización de los empleados públicos
- Reglas de cotización en situaciones especiales
- Liquidación y recaudación
- Hemos aprendido