Tomar conciencia sobre los distintos mandatos presentes en la construcción de la masculinidad, comprendiendo así la relación existente entre masculinidad y poder, así como la identificación con modelos nuevos modelos de masculinidad
Profesionales y público en general. Personas que trabajen en recursos humanos, en prevención de riesgos laborales, que formen parte de comités de empresas, en comités de convivencia laboral, profesionales participen de manera activa en materia de igualdad. Plantillas de trabajadores a las cuáles de les quiera formar en materia de igualdad. Plantillas de trabajadores que han recibido formación en materia de acoso sexual y por motivo de sexo y a las cuáles de las quiera seguir sensibilizando.
No son necesarios conocimientos previos en la materia.
Conocer otras formas de expresión de la masculinidad.