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Curso de Claves para un liderazgo efectivo (Programa detallado)

Objetivo:

El liderazgo eficiente es clave hoy en día, si la organización quiere aprovechar lo máximo posible el potencial de las personas que trabajan ahí. 

Conocer los elementos claves de un liderazgo productivo, constructivo, colaborador, que apueste por la participación y colaboración desde la guía, es una tendencia cada vez mayor.

Mediante la realización del curso podrás:

  • Conocer los elementos claves vinculados a los equipos de trabajo, cómo planificar correctamente, los elementos esenciales vinculados a la comunicación, segmentación de los diferentes roles así como aprender y aplicar técnicas y recomendaciones para su gestión.
  • Tener una visión amplia sobre cómo ejercer un liderazgo productivo, teniendo en cuenta posibles problemas que se puedan generar, así como saber cómo motivar a los colaboradores, pasando por los diferentes tipos de liderazgo y acciones concretas a realizar, pudiendo gestionar la evaluación del desempeño.

Dirigido a:

Personas que actualmente o el futuro quieran o deban coordinar equipos de trabajo o ejercer el liderazgo. 

Requisitos:

No se requieren conocimientos previos en Recursos Humanos o Gestión Empresarial.

Programa del curso

1.- El liderazgo

Objetivo

Visión general de la importancia de los líderes, exponiendo líderes históricos en el ámbito general y también en el empresarial. El rol del líder en el equipo de trabajo.

Contenido

  1. El liderazgo
    1. El liderazgo
    2. El liderazgo, tendencias
    3. Diferentes estilos de liderazgo
    4. Jefe de grupo o líder de equipo
    5. Resumen
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2.- El liderazgo II

Objetivo

Hablaremos sobre los diversos tipos de líderes que puede haber en las organizaciones, así como de los diferentes liderazgos que pueden aplicar.

Contenido

  1. El liderazgo II
    1. El líder del equipo
    2. El fracaso del líder
    3. Modelos de contingencia
    4. El líder y la gerencia
    5. Resumen
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3.- La Comunicación

Objetivo

Conoceremos los diversos tipos de comunicación que nos vamos a encontrar. Hablaremos de la asertividad y también de las características más importantes relacionadas con la delegación ¿Cómo? ¿Cuándo? ¿A quién?, etc.

Contenido

  1. La comunicación 
    1. La comunicación en las organizaciones
    2. La comunicación y sus partes
    3. Resumen
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4.- La Comunicación II

Objetivo

En esta segunda parte relacionada con la comunicación, hablaremos de sus principios, de la comunicación verbal y no verbal, de los tipos de comunicadores y de la comunicación eficaz.

Contenido

  1. La comunicación II
    1. Principios relacionados con la comunicación
    2. Comunicación no verbal y verbal
    3. Tipos de personas que comunican
    4. La comunicación eficaz. Estrategias
    5. Resumen
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5.- La Motivación

Objetivo

Destacaremos la importancia que tiene la motivación a nivel personal y grupal. Nos fijaremos en la forma de personalizar los objetivos de cada empleado y hacerlos comunes y productivos para la organización. Explicaremos las diversas herramientas que se pueden utilizar en cada caso.

Contenido

  1. La motivación 
    1. Motivación
    2. La motivación y la conducta 
    3. La motivación y su ciclo
    4. Tipos de motivación 
    5. Teoría de las necesidades de Maslow
    6. La teoría Herzberg
    7. La motivación para producir 
    8. Teoría de la expectativa 
    9. El hombre y su complejidad
    10. El clima
    11. La motivación individual en el trabajo 
    12. Motivación en los equipos de trabajo 
    13. Resumen
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