Programa del curso

1.- Introducción. Normas generales

Objetivo

Conocer de manera global de qué trata la Ley 55/2003 así como las normas generales de ámbito de aplicación, principios y criterios de ordenación del régimen estatutario.

Contenido

1. Introducción y Capítulo I. Normas generales
1. Bienvenida e introducción
2. Exposición de motivos
3. Capítulo I. Normas generales
4. Artículo 2. Ámbito de aplicación
5. Resumen 
2. Ejercicios
1. Ejercicio 1: Busca legislación
2. Ejercicio 2: Motivación de esta Ley
3. Ejercicio 3: Ámbito de aplicación
4. Ejercicio 4: La organización sanitaria
5. Ejercicio 5: Actividad colaborativa. Ámbito de aplicación

2.- Clasificación del personal estatutario

Objetivo

Reconocer los diferentes tipos de personal estatutario.

Contenido

1. Capítulo II. Clasificación del personal estatutario
1. Introducción
2. Artículo 5. Criterios de clasificación del personal estatutario
3. Artículo 6. Personal estatutario sanitario
4. Artículo 7. Personal estatutario de gestión y servicios
5. Artículo 8. Personal estatutario fijo
6. Artículo 9. Personal estatutario temporal
7. Resumen  
2. Ejercicios
1. Ejercicio 1: Cita un ejemplo
2. Ejercicio 2: Definición de personal de formación sanitaria
3. Ejercicio 3: Definición de personal de formación profesional
4. Ejercicio 4: Definición de personal de gestión y servicios
5. Actividad Colaborativa. Aporta tu opinión

3.- Planificación y ordenación del personal

Objetivo

Conocer los principales sistemas de planificación y ordenación de recursos humanos en el ámbito sanitario.

Contenido

1. Capítulo III. Planificación y ordenación del personal
1. Introducción
2. Artículo 10. Principios generales
3. Artículo 11. Foro Marco para el Diálogo Social
4. Artículo 12. Planificación de recursos humanos
5. Artículo 13. Planes de ordenación de recursos humanos
6. Artículo 14. Ordenación del personal estatutario
7. Artículo 15. Creación, modificación y supresión de categorías
8. Artículo 16. Registros de personal
9. Resumen 
2. Ejercicios
1. Ejercicio 1: Busca un plan de ordenación
2. Ejercicio 2: Foro Marco
3. Ejercicio 3: Comisión de RRHH
4. Ejercicio 4: Consejo Interterritorial
5. Actividad colaborativa: Aporta tu opinión

4.- Derechos y deberes

Objetivo

Conocer los derechos y deberes del personal, tanto a nivel individual como colectivo.

Contenido

1. Capítulo IV. Derechos y deberes
1. Introducción
2. Artículo 17. Derechos individuales
3. Artículo 18. Derechos colectivos
4. Artículo 19. Deberes
5. Resumen 
2. Ejercicios
1. Ejercicio 1: Realiza un resumen
2. Ejercicio 2: El personal
3. Ejercicio 3: Derechos
4. Ejercicio 4: Obligaciones
5. Actividad colaborativa: Aporta tu opinión

5.- Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo

Objetivo

Reconocer las diferentes maneras de adquirir la condición de personal estatutario fijo así como la casuística de su pérdida.

Contenido

1. Capítulo V. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario
1. Introducción
2. Artículo 20. Adquisición de la condición de personal estatutario fijo
3. Artículo 21. Pérdida de la condición de personal estatutario fijo
4. Artículo 22. Renuncia
5. Artículo 23. Pérdida de la nacionalidad
6. Artículo 24. Sanción de separación del servicio
7. Artículo 25. Penas de inhabilitación absoluta o especial
8. Artículo 26. Jubilación
9. Artículo 27. Incapacidad permanente
10. Artículo 28. Recuperación de la condición de personal estatutario fijo
11.  Resumen
2. Ejercicios
1. Ejercicio 1: Realiza una búsqueda
2. Ejercicio 2: La renuncia
3. Ejercicio 3: Inhabilitación
4. Ejercicio 4: Jubilación
5. Actividad colaborativa: Aporta tu opinión

6.- Provisión de plazas, selección y promoción interna

Objetivo

Reconocer y diferenciar entre sistemas de provisión de puestos, sistema selectivo y promoción interna.

Contenido

1. Capítulo VI. Provisión de plazas, selección y promoción interna
1. Introducción
2. Artículo 29. Criterios generales de provisión
3. Artículo 30. Convocatorias de selección y requisitos de participación
4. Artículo 31. Sistemas de selección
5. Artículo 32. Nombramientos de personal estatutario fijo
6. Artículo 33. Selección de personal temporal
7. Artículo 34. Promoción interna
8. Artículo 35. Promoción interna temporal
9.  Resumen
2. Ejercicios
1. Ejercicio 1: Localiza convocatorias
2. Ejercicio 2: Provisión de plazas
3. Ejercicio 3: Selección de personal
4. Ejercicio 4: Selección del personal
5. Actividad colaborativa: Aporta tu opinión

7.- Movilidad del personal

Objetivo

Conocer los diferentes sistemas de movilidad tanto forzosos como voluntarios.

Contenido

1. Capítulo VII. Movilidad del personal.
1. Introducción
2. Artículo 36. Movilidad por razón del servicio
3. Artículo 37. Movilidad voluntaria
4. Artículo 38. Coordinación y colaboración en las convocatorias
5. Artículo 39. Comisiones de servicio
6. Resumen  
2. Ejercicios
1. Ejercicio 1: Localiza una convocatoria
2. Ejercicio 2: Cambios de destino
3. Ejercicio 3: Principio de colaboración
4. Ejercicio 4: Comisión de servicios
5. Actividad colaborativa: Aporta tu opinión

8.- Carrera profesional

Objetivo

Conocer los criterios generales de la carrera profesional.

Contenido

1. Capítulo VIII. Carrera profesional
1. Introducción
2. Artículo 40. Criterios generales de la carrera profesional
3.  Resumen
2. Ejercicios
1. Ejercicio 1: Busca normativa
2. Ejercicio 2: Carrera profesional
3. Ejercicio 3: Carrera y principios
4. Ejercicio 4: Desarrollo profesional
5. Actividad colaborativa: Aporta tu opinión

9.- Retribuciones

Objetivo

Conocer el sistema retributivo, básicas, complementarias y productividades.

Contenido

1. Retribuciones
1. Introducción
2. Artículo 41. Criterios generales
3. Artículo 42. Retribuciones básicas
4. Artículo 43. Retribuciones complementarias
5. Artículo 44. Retribuciones del personal temporal
6. Artículo 45. Retribuciones de los aspirantes en prácticas
7.  Resumen
2. Ejercicios
1. Ejercicio 1: Analiza una nómina
2. Ejercicio 2: Sistema retributivo
3. Ejercicio 3: Derecho de huelga
4. Ejercicio 4: Pagas extraordinarias
5. Actividad colaborativa: Aporta tu opinión

10.- Jornada de trabajo, permisos y licencias

Objetivo

Reconocer los distintos tipos de jornada, sistemas de vacaciones, permisos y descansos.

Contenido

1. Capítulo X. Jornada de trabajo. Permisos y licencias
1. Introducción
2. Sección I. Tiempo de trabajo, permisos y licencias
3. Sección II. Jornadas parciales, fiestas y permisos
4. Resumen
2. Ejercicios
1. Ejercicio 1: Busca normativa
2. Ejercicio 2: Localización
3. Ejercicio 3: Duración de la jornada
4. Ejercicio 4: Descanso
5. Actividad colaborativa: Aporta tu opinión

11.- Situaciones del personal estatutario

Objetivo

Identificar las diferentes situaciones administrativas comenzando por el servicio activo y viendo cada una de sus posibles excedencias y análogas.

Contenido

1. Capítulo XI. Situaciones del personal estatutario.
1. Introducción
2. Artículo 62. Situaciones
3. Artículo 63. Servicio activo
4. Artículo 64. Servicios especiales
5. Artículo 65. Servicios bajo otro régimen jurídico
6. Artículo 65 bis. Servicios de gestión clínica
7. Artículo 66. Excedencia por prestar servicios en el sector público
8. Artículo 67. Excedencia voluntaria
9. Artículo 68. Suspensión de funciones
10. Artículo 69. Reingreso al servicio activo
11.  Resumen
2. Ejercicios
1. Ejercicio 1: Localiza legislación
2. Ejercicio 2: Situaciones administrativas
3. Ejercicio 3: Servicios bajo otro régimen jurídico
4. Ejercicio 4: Reingreso
5. Actividad colaborativa: Aporta tu opinión

12.- Régimen disciplinario

Objetivo

Conocer el sistema disciplinario en general, principios, prescripción y procedimiento.

Contenido

1. Capítulo XII. Régimen disciplinario
1. Introducción
2. Artículo 70. Responsabilidad disciplinaria
3. Artículo 71. Principios de la potestad disciplinaria
4. Artículo 72. Clases y prescripción de las faltas
5. Artículo 73. Clases, anotación, prescripción y cancelación de las sanciones
6. Artículo 74. Procedimiento disciplinario
7. Artículo 75. Medidas provisionales
8. Título VII del EBEP Régimen disciplinario
9.  Resumen
2. Ejercicios
1. Ejercicio 1: Resuelve el supuesto
2. Ejercicio 2: Potestad disciplinaria
3. Ejercicio 3: Discriminación
4. Ejercicio 4: Separación del servicio

13.- Incompatibilidades

Objetivo

Conocer el régimen general de incompatibilidades con otros puestos públicos o privados.

Contenido

1. Capítulo XIII. Incompatibilidades
1. Introducción
2. Artículo 76. Régimen general
3. Artículo 77. Normas específicas
4.  Resumen
2. Ejercicios
1. Ejercicio 1: Localiza una convocatoria
2. Ejercicio 2: Régimen de incompatibilidades
3. Ejercicio 3: Becas
4. Ejercicio 4: Pensión de jubilación
5. Actividad colaborativa: Aporta tu opinión

14.- Representación, participación y negociación colectiva

Objetivo

Conocer en general las mesas sectoriales de negociación así como del régimen de los pactos y acuerdos.

Contenido

1. Capítulo XIV. Representación, participación y negociación colectiva
1. Introducción
2. Artículo 78. Criterios generales
3. Artículo 79. Mesas sectoriales de negociación
4. Artículo 80. Pactos y acuerdos
5. Capítulo IV del Título III del EBEP: derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión
6. Artículo 34. Mesas de Negociación
7. Resumen
2. Ejercicios
1. Ejercicio 1: Localiza normativa
2. Ejercicio 2: Negociación colectiva
3. Ejercicio 3: Mesa sectorial
4. Ejercicio 4: Negociación colectiva
5. Actividad colaborativa: Aporta tu opinión

15.- Disposiciones adicionales

Objetivo

Conocer las catorce disposiciones adicionales.

Contenido

1. Disposiciones adicionales
1. Introducción
2. Disposición Adicional Primera. Aplicación de las normas básicas de esta Ley en la Comunidad Foral de Navarra
3. Disposición Adicional Segunda. Jornada y descansos de los centros del Sistema Nacional de Salud
4. Disposición Adicional Tercera. Acceso a puestos de las Administraciones públicas
5. Disposición Adicional Cuarta. Nombramientos eméritos
6. Disposición Adicional Quinta. Integraciones de personal
7. Disposición Adicional Sexta. Relaciones del régimen estatutario con otros regímenes de personal de las Administraciones públicas
8. Disposición Adicional Séptima. Habilitaciones para el ejercicio profesional
9. Disposición Adicional Octava. Servicios de salud
10. Disposición Adicional Novena. Plazas vinculadas
11. Disposición Adicional Décima. Aplicación de esta Ley en los servicios administrativos
12. Disposición Adicional Undécima. Instituto Social de la Marina
13. Disposición Adicional Duodécima. Convenios de colaboración en materia de movilidad
14. Disposición Adicional Decimotercera. Red sanitaria militar
15. Disposición Adicional Decimocuarta. Seguridad Social del personal estatutario con nombramiento a tiempo parcial
16. Disposición Adicional Decimoquinta. Extensión de lo dispuesto en el artículo 21 del Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del
17. Disposición Adicional Decimosexta. Integración del personal funcionario al servicio de instituciones sanitarias públicas
18. Disposición Adicional Decimoséptima. Acción social
19.  Resumen
2. Ejercicios
1. Ejercicio 1: Localiza un proceso
2. Ejercicio 2: Comunidad Foral Navarra
3. Ejercicio 3: Descansos
4. Ejercicio 4: Homogeneización de personal

16.- Disposiciones transitorias

Objetivo

Conocer las siete disposiciones transitorias.

Contenido

1. Disposiciones transitorias
1. Introducción
2. Disposición transitoria primera. Aplicación paulatina de la jornada de trabajo al personal en formación mediante residencia
3. Disposición transitoria segunda. Equiparación a los grupos de clasificación de los funcionarios públicos
4. Disposición transitoria tercera. Personal de cupo y zona
5. Disposición transitoria cuarta. Adaptación al nuevo sistema de situaciones
6. Disposición transitoria quinta. Convocatorias en tramitación
7. Disposición transitoria sexta. Aplicación paulatina de esta ley
8. Disposición transitoria séptima. Régimen transitorio de jubilación
9. Disposición transitoria octava. Pase a la situación de servicios de gestión clínica desde situaciones distintas al servicio activo
10. Resumen
2. Ejercicios
1. Ejercicio 1: supuesto práctico
2. Ejercicio 2: jubilación
3. Ejercicio 3: límite máximo horario
4. Ejercicio 4: proceso extraordinario de consolidación

17.- Disposiciones: Derogatoria y finales

Objetivo

Conocer la disposición derogatoria y las dos finales.

Contenido

1. Disposiciones: derogatoria y finales
1. Introducción
2. Disposición derogatoria única
3. Disposición final primera. Habilitación competencial
4. Disposición final segunda. Informes sobre financiación
5. Disposición final tercera. Entrada en vigor
6. Resumen
2. Ejercicios
1.  Ejercicio 1: busca una noticia
2. Ejercicio 2: aplicación de la ley
3. Ejercicio 3: disposición adicional segunda
4. Ejercicio 4: entrada en vigor