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Curso de Diversidad cultural (Programa detallado)

Objetivo:

Al finalizar el curso el alumnado será capaz de poner en valor la diversidad cultural y promover la interculturalidad como el modelo de convivencia que nos puede llevar hacia un mundo más inclusivo.

Se pretende reconocer la importancia de la diversidad cultural y de la convivencia intercultural para la construcción de sociedades pacíficas apoyando la creación de una ciudadanía con capacidad crítica y transformadora.

El objetivo es concienciar sobre la diversidad cultural y la importancia de una buena gestión de la diversidad.

Dirigido a:

Esta formación va destinada principalmente a profesionales de cualquier sector que pretendan adquirir conocimientos sobre diversidad cultural y que trabajan o pretendan trabajar en el ámbito social, educación, sanidad, recursos humanos, responsables de equipos de trabajo, liderazgo y dirección de organizaciones, etc., así como a todas aquellas personas que quieran conocer y analizar diferentes enfoques que se han desarrollarlo respecto a la diversidad cultural y que deseen adquirir una preparación específica o pretendan mejorar o actualizar su formación.

Requisitos:

No son necesarios requisitos previos para la realización de este curso.

Programa del curso

1.- La diversidad cultural

Objetivo

  • Describir y analizar críticamente cuestiones relacionadas con la diversidad.
  • Identificar y describir los diferentes factores que contribuyen a la diversidad cultural.
  • Comprender la importancia de la diversidad cultural en diferentes contextos reconociendo su impacto positivo en el enriquecimiento de las comunidades.
  •  Fomentar la reflexión sobre la diversidad cultural y el valor que tiene el cambio de la sociedad actual hacia una sociedad intercultural.

Contenido

  1. La diversidad cultural
    1. La diversidad como realidad inevitable
    2. El concepto de diversidad
    3. La diversidad como término polisémico
    4. Las dimensiones de la diversidad
    5. La diversidad, sus fuentes y causas
    6. Diversidad cultural
    7. El derecho a la diversidad cultural
    8. La diversidad cultural y geográfica
    9. Resumen
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2.- Fundamentos de la diversidad cultural

Objetivo

  • Profundizar en la idea de cultura para centrarnos posteriormente en su diversidad.
  • Conocer y utilizar los conceptos clave aportados por la antropología en el tratamiento de la diversidad cultural.
  • Explicar las diferentes perspectivas relacionadas con el contacto entre distintas culturas.

Contenido

  1. Fundamentos de la diversidad cultural
    1. Cultura e identidad cultural
    2. La diversidad cultural
    3. Resumen
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3.- La gestión de la diversidad cultural

Objetivo

  • Comprender la importancia de la gestión de la diversidad cultural e identificar el valor y los beneficios que aporta.
  • Adquirir competencias para el abordaje de los aspectos prácticos de la gestión de la diversidad en diferentes contextos sociales.
  • Conocer las estrategias y mecanismos para gestionar la diversidad cultural y la inclusión.
  • Reflexionar acerca de los nuevos retos que abre la diversidad cultural y las estrategias de gestión que pueden aplicarse para afrontarlos.

Contenido

  1. La gestión de la diversidad cultural
    1. Acercamiento a la gestión de la diversidad cultural
    2. Los tres ejes de la gestión de la diversidad cultural
    3. Cuestiones que plantea la gestión de la diversidad cultural en la sociedad
    4. El valor de la convivencia intercultural para la gestión de la diversidad cultural
    5. Elementos clave de la interculturalidad
    6. Estrategias de gestión de la diversidad cultural
    7. El "Cross cultural"
    8. Resumen
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