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Curso de Derechos y deberes laborales (CTRH0011) (Programa detallado)

Objetivo:

Identificar los derechos y los deberes que se derivan de la relación laboral y de la finalización de esta.

Dirigido a:

  • Personas vinculadas a la gestión de Recursos Humanos.
  • Quienes tengan interés en conocer los derechos y deberes laborales, propios o de otras personas.
  • Cualquier persona trabajadora interesada en adquirir conocimientos sobre las relaciones laborales.

Requisitos:

No es necesario tener conocimientos previos en la materia.

Programa del curso

1.- Identificación de los derechos y los deberes en las relaciones laborales

Objetivo

  • Identificar y aplicar derechos y deberes vinculados a las relaciones laborales.

Contenido

  1. Identificación de los derechos y los deberes en las relaciones laborales
    1. Definición de relación laboral
    2. Los contratos de trabajo
    3. Tipología de jornadas laborales
    4. La hoja de salario o nómina
    5. La prevención de riesgos laborales
    6. Tipologías de protecciones sociales para las personas trabajadoras
    7. Formación para personas trabajadoras
    8. El papel de la negociación colectiva y los convenios colectivos
    9. La afiliación sindical
    10. Resumen
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2.- Finalización de las relaciones laborales

Objetivo

  • Conocer situaciones, procesos y opciones ante el fin de la relación laboral

Contenido

  1. Finalización de las relaciones laborales
    1. Finalización voluntaria de la relación laboral
    2. Finalización del contrato en el tiempo y forma pactados
    3. Finalización del contrato por parte de la empresa antes de la fecha prevista
    4. Definición de finiquito y explicación de cómo se calcula
    5. Resumen
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